英語ができなくても外資系に転職できる理由
こんにちは、きのこちゃんです。
先日、選考を進めていたヨーロッパの会社から無事にオファーを貰うことができました！
今回の転職はそうスムーズにはいきませんでした。
なぜなら…
わたしは英語が苦手だからです
4回の面接は全て英語でした…
でも見事内定を勝ち取ることができました！
結論から言うと…
英語力はあったほうがもちろん良いけど、なくても意外となんとかなるのです。
また担当のリクルーターさんがしっかりしていれば、意外となんとかなるのです（笑）
「外資系で働きたいけど、英語が話せない」
そんな方々は是非この記事を読んで、自身をつけちゃってください。
転職ホットな層の『英語喋れる率』ははずか…％！？
働き盛りの35歳から45歳あたりは『転職市場でホットな層』と呼ばれ、企業から求められています。
外資系企業ももちろん例外ではありません。
では、そのホットな層で英語を問題なく使える人の割合は全体で何％かご存知ですか？
たった2％…
日本人がいかに英語が苦手か分かります。
シンガポールは当たり前のように英語が話せる人材が豊富、更に人件費も安いです。
わたしが転職できたのは本当に良いリクルーターさんと出会えたおかげなのです（笑）
わたしの持論ですが、転職がうまくいくかどうかは９０％はリクルーターさんにかかっていると思います。
話を転職市場に戻します。
多くの欧米企業はシンガポールに拠点を持ち、同じアジアとして日本と比較しがちです。
しかし、採用を続けるに連れて2％を追い求めるのは難しいということを理解してくるでしょう。
そういった企業が２％以外の優秀な人材を探し始めます。
『転職市場でホットな層』で英語を問題なく使えるのはわずか2％！
そう思えば、ちょっとハードルが下がった気がしませんか？
無理やり２％に入らなくても外資系企業に入れるような気がしてきませんか？（笑）
外資系企業経験5年以上！きのこちゃんの英語力はどうなのよ？
外資系ITに5年以上勤めながらも、恥ずかしながら未だに流暢な英語が使えません。
その理由は、外資系といえどもオフィスは日本にあるから、日常会話は70％日本語で済んでしまうのです。
これは会社にもよるかもしれませんが、私が勤めてきた2社はそうでした。
どんな時に英語を使うかというと、本社に問い合わせる時、海外から人が来るとき、新製品の勉強会、上司と面談など、限られていました。
また、分からないことがあったらバイリンガルの同僚に質問させてもらうこともしょっちゅう…
こんな訳で、わたしの英語力はほとんど伸びていなかったのでした…
入社後の心配はご無用！まずはエントリーすべし！
ただ、これは逆に言うと…
英語を話せずに入社しても日本にオフィスがある限りなんとかなるのです（笑）
何が言いたいかというと…
「面接をして無事に入社できた後に、英語での仕事について行けなかったらどうしよう」という不安をもつことで、外資系転職への挑戦を辞めてしまうのは非常に勿体無いことなのです。
外資系転職サービス・エージェントのご紹介！
「英語を活かして働きたい！外資系転職に挑戦してみたい！」って思ったら、まずは転職サービスに登録してみましょう。
転職というと自分でサイトをみて企業を選ぶイメージがあるかもしれませんが、最近はエージェントサービスがたくさんあります。
自分の希望をサービスに登録しておけば、スキルと希望にあった企業をエージェントが自動的に教えてくれるので探す手間が省けて楽チン
リクルートエージェント
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1988年の創業当時から他社に先駆け外資系企業を中心とした人材紹介事業を展開しているまさに外資系転職の老舗。
もちろん無料転職コンサルティングも行なっているので、外資系転職で不明な点などもぶつけてみましょう。
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いかがでしたでしょうか？
意外と外資系企業への転職が身近で挑戦しやすいものに感じてもらえたらすごく嬉しいです。